Posiedzenie plenarne : Strategia na rzecz równości płci w UE po 2015 roku potrzebuje jasnych celów, konkretnych działań i skuteczniejszego monitorowania postępów, jeśli ma wpłynąć na zmiany prowadzące do zmniejszania dyskryminacji kobiet na rynku pracy, w procesie edukacji i podczas podejmowania decyzji, stwierdzono w rezolucji nielegislacyjnej, przyjętej we wtorek.
Źródło : © Unia Europejska, 2015 – PE